《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”由此可以看出，制定规章制度用于生产经营管理确实是用人单位的义务所在，但这并不意味着规章制度可以涉及劳动者的任何问题。一般来说，用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度，也称为企业内部劳动规则。规章制度作为用人单位加强内部劳动管理，稳定、协调劳动关系，保证正常劳动生产秩序的一种管理工具，在日常的劳动秩序中确实发挥着重要作用。规章制度的制定实施，既要符合法律、法规的规定，也要合情合理，不能无限放大。魏大勋偷瞄杨幂
我介绍了我很喜欢吃蘑菇的历史后，老古（注：研究真菌的博士）同志告诉我，这蘑菇是不可以多吃的。每月最多可以吃200g.我问何故？他说，蘑菇虽好，但有个很重要的特点，就是对重金属的富集能力特强，最多可以达到100多倍。几乎所有重金属，如铅、汞、镍等等等等所有的重金属，蘑菇都会富集。但是，我们人体没有排出重金属的机制。久之这些重金属就会在肾小管内聚集，严重时甚至会引起肾小管的坏死。心脏骤停正确抢救
这几天，永康塔海菜场门口，总能看见这样一位老人：她穿着一双破凉鞋，坐在一张小板凳上，身旁是一辆破旧的三轮车，上面堆满了金黄色的枇杷。老人的脸上写满疲惫，好像一坐下就能睡着。但一有顾客上门，她又热情地迎上去招呼，推销自己的水果。柯洁获斗地主冠军
